Las personas con alto rendimiento y las capacidades organizacionales son una fuente de ventaja competitiva. Las organizaciones exitosas son ágiles y centradas, con los líderes adecuados en los puestos correctos. Tienen una gran capacidad de gestión del cambio y la flexibilidad para adoptar nuevas formas de trabajar en una era de disrupción digital constante y evolución de alto nivel.
Personas y Organización
Personas y Organización
Las personas con alto rendimiento y las capacidades organizacionales son una fuente de ventaja competitiva. Las organizaciones exitosas son ágiles y centradas, con los líderes adecuados en los puestos correctos. Tienen una gran capacidad de gestión del cambio y la flexibilidad para adoptar nuevas formas de trabajar en una era de disrupción digital constante y evolución de alto nivel.
Las organizaciones ganadoras tienen culturas de alto rendimiento que involucran e inspiran
a sus empleados y alinean todas las funciones a una estrategia ganadora.
Las organizaciones ganadoras tienen culturas de alto rendimiento que involucran e inspiran a sus empleados y alinean todas las funciones a una estrategia ganadora.
Diseño Organizacional
Diseño Organizacional
Cada día más líderes están reconsiderando el diseño de sus organizaciones. Reconocen que el diseño de la organización puede ser una forma poderosa de aumentar el rendimiento y mantenerse al día con los mercados en constante cambio. Sin embargo, muchos esfuerzos de reorganización fallan por no considerar todas las variables críticas en su diseño e implementación.
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